התמינתי לתהליך מפתח ג'וניור ללא נסיון -
בהתחלה יש שתי שאלונים על שאלות הקשורות לReact , Node.
שאלות מתוך הראיון
שאלו על UseRef , UseMemo ועוד Hooks של ריאקט. נתנו קטעי קוד קצרים ושאלו שאלות. שאלו שאלות על Node - גם קטעי קוד קצרים ומה יקרה בריצה וגם שאלות הקשורות לפרקטיקות - לא פשוט לענות ב10 דקות!
1. מבחן רב ברירה מקוון 13 דק'.
2. מטלת בית להגשה תוך 24 שעות.
3. ראיון מקצועי ו-HR פרונטאליים. במקצועי נשאלו שאלות ידע / הבנה ולוגיקה בדגש על הטכנולוגיות עימן החברה עובדת, וגם התקלה עם קצת על JS. ב-HR שאלות הבוחנות את האישיות של המועמד.
שאלות מתוך הראיון
1. שאלות על NET. - מהו delegate? מהו ההבדל בין Task ו Thread?
2. לבנות שרת API, המושך מידע מ- API חיצוני, לשמור את המידע בצורה ממודלת ל cache, לבנות web socket.
כמו כן, כתיבת שאילתות SQL על פי תיאור.
3. ספר על קונפליקט שהיה לך בצוות. תן דבר אחד חיובי ואחד שלילי שהממליץ היה אומר עליך אם היה נשאל.
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
ינואר 2023
כדאי לעבור על מושגים כללים, לחזור ולהתעמק בטכנולוגיה שעליה נבחנים לפני שמתחילים את התהליך.
לאחר הגשת קורות החיים שלי למשרה במייל , קבלתי מייל חזרה המכיל קישור למבחן אמריקאי שאורכו 13 דקות , לאחר יום יומים קיבלתי מייל שעברתי אותו וקבעו איתי יום למטלת בית שאורכה 24 שעות מהרגע שקבענו המטלה היתה ב-c# והיה צריך לפתור את התפרון ב- dot net core 3.1. אחרי הרבה זמן החזירו לי תשובה שהמטלה היתה טובה אבל בחרו לא להמשיך איתי
שאלות מתוך הראיון
אני לא זוכרת בדיוק אבל במבחן אמריקאי היה שאלות כלליות על סי שראפ כמו מחלקות הורשה אינטרפייסים וכולי והמטלה היתה ארוכה.
מבחן אמריקאי ואח"כ עם עוברים אז יש מטלת בית.
הגשתי את המטלה לא חזרו אליי עם תשובה גם אחרי ששלחתי פעמיים מייל.
חרא יחס שלא נתקלתי בו בשום חברה עד עכשיו. ממליץ להתרחק מחברה שלא יכולה לכבד מועמד שהשקיע כמה שעות טובות אפילו בתשובה שלילית, כנראה שזה אומר משהו על התרבות הארגונית שלהם.
שאלות מתוך הראיון
מבחן אמריקאי בהתחלה, של 20 שאלות ב 20 דקות ואח"כ משימת בית, להמיר קובץ CSV של נתונים על שחקני NBA ולהציג את המידע ואח"כ למשוך מידע מ API ולהוסיף אותו למידע הקיים.
חברת Compie עוסקת בפיתוח בתחומי: Web, Mobile, ו-Software.
מתמחים במערכות שליטה ובקרה מבוססות AI למגזר הצבאי והאזרחי, תוך שימוש בטכנולוגיות החדשניות ביותר.
ראיון לתפקיד 
